Szanowni Państwo,
została opublikowana nowa wersja enova365 numer 2212.4.12. Jest to kolejna wersja z serii 2212, ze zmianami w przepisach, które zaczną obowiązywać od roku 2023.
Najważniejsze zmiany wersji 2212.4.12:
Kadry Płace:
- KZP, ZFM – dostosowano nazewnictwo dotyczące kas zapomogowo-pożyczkowych do obowiązujących przepisów. W tym celu zmieniono skrót PKZP na KZP w wielu miejscach w systemie.
- KZP, ZFM – zgodnie z obowiązującymi przepisami, umożliwiono synchronizację elementów wynagrodzenia związanych z funduszami pożyczkowymi pomiędzy bazą kadrowo-płacową (baza źródłowa), a bazą do księgowania dokumentów dotyczących kas zapomogowo-pożyczkowych (baza docelowa).
- KZP, ZFM – umożliwiono synchronizację elementów związanych z funduszami pożyczkowymi pomiędzy bazami.
- Praca Zdalna – dodano dwa nowe elementy wynagrodzenia „Ekwiwalent za pracę zdalną” oraz „Ryczałt za pracę zdalną”, które należą do rodzaju „Dodatek”.
- Wydruki – dostosowano i zaktualizowano wydruki związane z KZP i ZFM, Podstawą zasiłku, Badaniami lekarskimi, GUS-em, Oświadczeniem – PIT-3, PPK.
Księgowość:
- Deklaracje – zaktualizowano formularze, wydruki, schematy lub struktury XML Deklaracji CIT, CIT 8, CIT-8E, PIT, VAT, VAT-7, VAT-9M.
- Ewidencja dokumentów – wprowadzono mechanizmy umożliwiające księgową obsługę kas zapomogowo – pożyczkowych (KZP) zgodnie z przepisami, które wchodzą w życie 11 kwietnia 2023.
- Ewidencja dokumentów – dostosowano wyliczanie procedury VAT TP do okresu obowiązywania powiązania.
- Praca na wielu bazach – przygotowano mechanizmy umożliwiające przygotowanie zbiorczego pliku JPK_V7 dla grupy VAT. Rozwiązanie obejmuje dwa elementy – przygotowanie zbiorczej deklaracji VAT-7(22) oraz przygotowanie zbiorczego pliku JPK_V7(2), który po podpisaniu powinien zostać wysłany w imieniu całej grupy VAT przez przedstawiciela grupy.
Praca Hybrydowa:
- Praca hybrydowa – wprowadzono zmiany dotyczące wyboru miejsca pracy w funkcjonalności rejestracji czasu pracy.
Pulpity HR:
- e-wnioski – dodano nowy e-wniosek związany z pracą zdalną: „e-wniosek o zmianę lub anulowanie okresu pracy zdalnej”.
Pulpit Kierownika:
- Zestawienia Czasu Pracy – dodano nowe definicje zestawień: „Czas pracy – edycja”, która prezentuje kalendarz „Czas pracy” pracownika oraz „Plan pracy – edycja”, która prezentuje kalendarz „Norma czasu pracy” pracownika.
- Umowy – dodano nową zakładkę, która prezentuje listę umów B2B i APT podległych kierownikowi pracowników. Podobna zakładka widnieje w Pulpicie Pracownika.
